Аристократические титулы

Исторически первым сформировался институт аристократических титулов. Титул (в переводе с латинского «titulus» — надпись, подпись, эпитафия, почетное имя, заслуги, подвиги) — это почетное родовое или полученное за определенные заслуги звания.

Переход в сутки Неолитической революции к принципиально новому типу хозяйства, основанного на разделении труда, привел к зарождению социального неравенства и, как следствие, отделения элиты как носителя духовной, экономической и политической власти в обществе. Параллельно с кристаллизацией элиты происходило формирование первых вербальных символических отличий господства — титулов. Во времена шумерской и египетской цивилизаций, заложивших фундамент государственности как формы существования общества, был основан семиотической системы классовой и профессиональной дифференциации. Первая была закреплена институтом аристократических титулов, вторая — системой церковных санов и административных / военных чинов. Адж-мэры, репати, номархи, фараоны, «имели», «большие» и «царские люди» Древнего Египта, цари, полноправные «мужи» и «сыновья мужей», неполноправные «мушкену», воины и жрицы Вавилонского царства — все эти и другие государственные должности, военные чины, духовные рангах создавали систему иерархической лестницы древневосточных обществ, которая отражала социальный уровень их носителей.

Читать далее »

тестостерон пропионат

Читать далее »

Логотипы от Михаила Пелега

Деятельность фирмы сосредоточена на брендинге и на корпоративной идентификации для наиболее популярных торговых марок Израиля. Среди заказчиков наиболее известные: Amdocs, Celtro, Kodak, Kornit, Amisragas, PAZ Oil Company, Yediot Achronot Books, WIZO и многие другие.
Логотипы под авторством Михаила Пелега, одновременно просты и красочны, цепляют взгляд и быстро запоминаются, и вместе с тем они лаконичны и информативны. Они символизируют корпоративные ценности, свойственные той или иной компании, и являются, по сути, рисованными рекламными слоганами. Такой подход увеличивает узнаваемость этих компаний на рынке у потребителей. В качестве примера можно привести логотип торговой марки Kodak Israel. На нем изображен красный человечек, который держит за руку такого же желтого человечка и радостно ему улыбается. Этот логотип демонстрирует дружественность данной марки. Компания Михаила Пелега «PMdesigners» выдает миру другие, такие же добрые и позитивные логотипы. Это и улыбающийся зайчик на детских товарах от бренда Shmoopy, красочный логотип бренда оператора мобильной связи Celtro, и сияющий радугой логотип Союза нефтяных компаний Израиля и многие другие работы. Читать далее »

Коммунизм

Первые намеки на коммунизм можно найти в произведении Платона «Республика». Критицизм Платона по экономической и социальной структуры современного ему общества привел его к предложению идеального государства. В «Республике» он описал государство-город, имевшая форму политической организации, очень подобную тогдашней Греции (431-351 гг. До Р. X.). Среди прочего, идеальная республика Платона это коммунистическое общество, где всеми вещами владеют совместно, по крайней мере это касается высших слоев. Эти высшие слои, абоьохоронци государства, питаются в общих столовых и живут в общих квартирах, получая помощь из взносов, сделанных свободными гражданами. Члены этой группы никогда не беспокоятся о своих собственных интересах, а всегда работают на благо всего государства. Чтобы гарантировать их бескорыстие, В республике Платона действуют три класса: руководители, или охранники, помощники охранников и ремесленники. Руководящий класс состоит из философов, которых подбирают из числа членов класса помощников после длительного учебного курса. Ремесленники составляют наибольший класс республики, но они имеют невысокий статус.

Современный коммунизм, как и социализм, берут начало из Англии, были реакцией на капитализм и направлены против него. Читать далее »

Логотипы от Пелега Михаила

Михаил Пелег, популярный мастер логотипов, вырос в Америке, хотя местом его рождения является Израиль. В 1991 году он с отличием закончил Академию прикладных искусств Бецалел, где его специальностью был дизайн. Во время своего обучения, Михаил трижды получил стипендию от Aмериканско-Израильской организации культуры. Немного позже, в 2006 году он получил отличительную награду от CommunicationArts за успехи и достижения в работе. Свою карьеру дизайнера Михаил Пелег начал в Тель-Авиве. А спустя некоторое время, он стал владельцем творческой компании под названием PMdesigners. Примечательно так же то, что в названии этой фирмы скрыты инициалы и самого дизайнера, а именно: Peleg Michaeli, ведь именно так пишется имя мастера на английском языке. Компания в данный момент занимается брендингом и корпоративной идентификацией и сотрудничает с многими известными марками Израиля, таких как Kodak, WIZO, PAZ Oil Company, Kornit, Celtro и прочими. На сайте их фирмы вы можете ознакомиться с основными работами Михаила Пелега Логотипы от Пелега Михаила
Логотипы, которые он создал достаточно простые, без лишних деталей, но в тоже время, они очень стильные и запоминающиеся. Через логотипы он выражает основное, что касается и ассоциируется с определённой фирмой. Бесспорно, такой подход поднимает спрос торговых марок среди клиентов. К примеру, логотипом Kodak Israel являются два человека, красный и желтый, которые идут, взявшись за руки. Это передаёт дружественный настрой марки. Подобные добрые, легкие логотипы, созданные Михаилом Пелегом и у других марок. Логотипбренда Shmoopy — дружелюбный заяц, что передаёт направленность фирмы, ведь они занимаются продажей детских товаров. Логотип марки мобильной связи Celtro с яркой последней буквой, и также переливающийся радугой знак Israeli Oil Companies Union.

диплом ссср куплю

Читать далее »

Обеспеченность и эффективность использования трудовых ресурсов сельскохозяйственных предприятий харьковского региона часть 3

Группа предприятий с низким уровнем производительности труда имеет высокий удельный вес оплаты труда в структуре затрат на сельхозпродукцию — 26,0%. Такая высокая удельный вес оплаты труда в структуре затрат — это рекомендуемый уровень (около 30%). Отраслевым соглашением между Министерством аграрной политики Украины, отраслевыми объединениями предприятий и Профсоюзом работников АПК Украины на 2006—2008 гг. На предприятиях сельского хозяйства всех форм собственности фонд оплаты труда (без начислений) в валовых (операционных) затратах рекомендуется устанавливать не менее 30% . Вместе с тем именно на предприятиях первой группы, что надо выполнять техникой, выполняется вручную (показатели фондовооруженности — низкий, показатели трудоемкости по основным видам продукции — высокие, удельный вес расходов на минеральные удобрения — самая низкая среди всех групп). В этой группе предприятий потенциала для повышения уровня оплаты труда практически нет. При меняющейся среде аграрного рынка при неблагоприятных условиях именно эти предприятия могут стать на грань банкротства, что влечет за собой проблему поиска инвесторов, безработица, санации, то есть ряд негативных последствий.

Читать далее »

Механизм финансового выравнивания местных бюджетов сущность, структура, функции часть 4

Механизм финансового выравнивания представляет собой совокупность специально разработанных, организационно упорядоченных и нормативно урегулированных способов уменьшения диспропорций в бюджетном обеспечении отдельных территорий. Нормативно-правовую составляющую механизма финансового выравнивания на сегодня составляют Конституция Украины, Бюджетный кодекс, ежегодные законы о государственном бюджете, Основные направления бюджетной политики на соответствующий год, постановления Кабинета Министров Украины, приказы Министерства финансов, Государственного казначейства, решения областных, районных, городских (по районных в городах) советов.

Очень важное место в обеспечении функционирования механизма финансового выравнивания занимает организационная структура, включающая совокупность органов управления, взаимодействуют между собой при осуществлении финансового выравнивания на разных стадиях бюджетного процесса: прогнозирование, планирование, выполнение, отчетности, контроля. Читать далее »

Географическое положение украины часть 3

Украинский-русский этнографическую границу В. А. Гериновича проводит круг Молодькова, откуда она идет на Панакивку, Журавки, Новгородское, Рыльск и Букел. От нее поворачивает на восток — до Малаивкы, а от нее — на юго-восток — на Щоглик, к югу от Нового Оскола, затем — рекой Осколом в город Старого Оскола, откуда направляется на Острогожск и в восточном направлении захватывает Новохоперск. Далее граница переходит от Хопра в Акишевськои, НЕ охватывающий Хопра и направляется в юго-западном направлении почти до самого устья Северского Донца.

Украинский-русский этнографическая граница всех самая. Она простирается на 2000 километров и является результатом быстрой и хаотичной колонизации степных пространств. Особенностью украинского-российской этнографической границы проф. В. А. Гериновича считает отсутствие ассимиляции Украинская с россиянами из-за более культурный ступень нашего развития: "... Украинские сильнийший культурой от своего северного соседа. Он не поддается ему и остается везде собой. Это явление вошло даже в московскую поговорку: хохол везде хохол ".

Читать далее »

Бизнес — pr в украинской экономике часть 2

В 1995 году создана Украинская ассоциация по связям с общественностью, которую в следующем году приняли в состав Европейской ассоциации PR, а также региональную ассоциацию на Востоке Украины. 1997 открыта первая Украинская частную PR-агентство (ранее услуги PR давали только рекламные агентства полного цикла). 1999 уже пять таких PR-агентств, а 2002 — тридцать. Такие должности, как PR-менеджер и PR-директор, начали появляться в 2000 году. 2002 рынок PR-услуг полностью отделяется от рекламного рынка и становится самостоятельным.

Итак, особенностью развития отечественного бизнес-PR в период кон. XX в. является экстраполяция зарубежного практического опыта на практику отечественных предприятий. Започаткивцямы деятельности стали компании с иностранными инвестициями, после чего их опыт быстро подхватили крупные компании. В это время происходит создание рынка PR-услуг и выделение трех групп его игроков.

Читать далее »